적인 해고·직장내괴롭힘을 겪
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작성자 korea9999 작성일23-07-26 06:32 조회77회 댓글0건관련링크
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현재 근로기준법 사각지대에 있는5인 미만 사업장노동자들은 해고 제한도 없고, 부당하게 해고돼도 구제신청조차 할 수 없는 상황이다. 2019년부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법 적용 대상에서도 빠져있다....
그는 “5인 미만 사업장노동자들이 이렇게사각지대에 있는 줄 이번에 처음 알게 됐다”고 말했다. ‘진도군 장애인생활이동지원센터’에서 사회복지사로 일하다 해고된 D씨는 2019년 회사의 보조금 유용 지시를 거부한...
전체 17%5인 미만 사업장근로자 근로기준법 사각지대 전체 종사자의 약 5분의 1에 달하는5인 미만 사업장근로자들이 일방적인 해고·직장내괴롭힘을 겪는 사례가 이어지고 있다. 고용노동부 사업체노동실태현황에...
사업자가5인 미만 사업장의 근로기준법 사각지대를 악용하는 경우도 있었다.5인 미만회사에 다니는 C씨는 사장으로부터 머리로 생각하고 일하냐? 등 매일 모욕적 폭언을 들었다. 분 단위로 업무보고와 야근...
노동사각지대를 없애야 한다고 촉구했다. 고용노동부에 따르면 2021년 기준5인 미만 사업장종사자는... 이날 아우성은5인 미만 사업장의 해고, 직장 내 괴롭힘, 수당·휴가 등과 관련한 증언을 듣고법개정...
(영상취재 : 유동혁·박진호·조창현, 영상편집 : 박지인, CG : 이재준) ▷ "기생충처럼 살아라"…괴롭힘사각지대5인 미만 사업장[ 원문 링크 : https://news.sbs.co.kr/n/?id=N1007253196 ]
실제로5인 미만 사업장노동자 4명 중 3명은 직장 내 괴롭힘에 침묵한다고 답해, 전체 평균보다 더 높았습니다.법적용 대상을 확대하는 법안이 수차례 발의됐지만, 여전히 계류 중입니다. 영세 소규모 사업주의 부담을...
되고사업장자체도5인 미만이라 막막하다"고 토로했다. 직장갑질119는 "조례에 허위신고, 익명 신고는... 김성호 직장갑질119 노무사는 "이번 조사로 공공부문 갑질 종합대책사각지대는 기초지자체인 것이 확인됐다"며...